Ø Faça uma lista de todas as ideias
desenvolvidas durante o ano. Apure se você soube planejar o seu tempo para
fazer aquilo que era necessário, veja se você estabeleceu estratégias para
atender ou fazer aquilo que era pra ser feito. Relembre os acontecimentos mais
marcantes que aconteceram;
Ø Avalie a sua responsabilidade dentro
no seu ambiente de trabalho. Suas principais dificuldades e conquistas.
Questione-se: onde acertei, onde errei, tive preguiça ou faltou interesse?
Ø Destaque as principais conquistas ou
aprendizado que aconteceram durante o ano em curso;
Ø Avalie sua interação com os colegas de
trabalho e com o seu chefe;
Ø Proponha estratégias (ideias) e
mudanças para o próximo ano, baseados nos resultados de seu trabalho. Que você
faria diferente? O que vale a pena repetir? O que você deve repetir para 2016?
Ø Reflita sobre seus estudos e a maneira
como você se empenhou nas aulas. Como foi seu desempenho escolar?
Ø Compare a sua reflexão com a de seus
colegas, aceite opiniões, sugestões e críticas;
Ø Estabeleça como meta a reflexão diária
sobre sua função e determine objetivos a serem alcançados a curto e em longo
prazo. Para isso, faça cursos na sua área e procure de dedicar aos estudos e se
aperfeiçoar naquilo que faz e se questione todos os dias, o que eu aprendi hoje?
Ø Enfim, se aproprie apenas de questões
fundamentais de aprendizagem para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Touros/RN,
20 de dezembro de 2015.
Revista
Nova Escola, adaptação de João Nelo.
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