Encontrar um emprego é uma
tarefa que exige dedicação e paciência. E, quando o número de vagas diminui, os
desafios são ainda maiores. Hoje, a população desocupada no Brasil ultrapassa
11 milhões de pessoas, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE). Apesar do cenário desfavorável, especialistas dizem que é
possível aumentar as chances de conseguir uma recolocação observando cada
detalhe na busca por uma vaga. E isso começa na definição de objetivos, como
destaca a coach Andrea Deis, que é especialista em gestão de carreiras e
comportamento. Ela também afirma que é importante conhecer o próprio perfil.
“Descubra qual é seu maior talento, onde você consegue apresentar mais
resultados com menos esforço. O empregador precisa entender a sua
especialidade, evite ser muito genérico”, aconselha. Já o coach de carreiras
André Luiz Dametto diz que o candidato deve ter clareza sobre os resultados
concretos que gerou em cada trabalho. “Uma boa propaganda deixa claro quais
benefícios o profissional pode trazer para a empresa e não só suas
características”, ensina ele, que é professor no MBA de Gestão Estratégica de
Pessoas da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). A headhunter e coach
Luciana Tegon acrescenta que é preciso se preparar para cada fase do processo
seletivo, além de buscar cursos de atualização. “O candidato deve estudar para
a entrevista e para dinâmicas de grupo. Há vários tutoriais na internet. É como
se fosse uma prova”, orienta. Veja abaixo mais dicas desses especialistas.
1 Defina objetivos – Evite
atirar para todos os lados. Em que atividade quer trabalhar? Quais são suas
metas na carreira? Quais são seus pontos fortes e fracos? Anote tudo. Assim,
você pode se aprimorar e buscar trabalhos alinhados ao seu perfil.
2 Seja claro sobre seus
resultados – Anote os resultados que obteve em cada trabalho. Quanto mais
específico você for, melhor. Aumentou as vendas em seu setor? Reduziu
prejuízos? Coordenou uma equipe? Foi responsável por um projeto? Inclua tudo no
currículo.
3 Currículo na medida – Seja
objetivo e não minta. Revise o texto antes de enviá-lo. Coloque dados pessoais
no início, junto com o perfil no LinkedIn. Informe a área em que deseja atuar e
resuma sua trajetória em quatro linhas. No tópico experiências profissionais,
adicione as atividades realizadas e seus resultados. Inclua formação acadêmica
(com nome da instituição e ano de conclusão), intercâmbio, trabalho voluntário,
idiomas, cursos e disponibilidade para viagens.
4 Carta personalizada –
Quando enviar um currículo, faça uma carta direcionada para a empresa e
destaque por que está se candidatando à vaga. Ela deve ser direta e breve. O
título do e-mail deve chamar a atenção e estar de acordo com a vaga.
5 Faça os contatos certos
– Não adianta pedir emprego ou enviar
currículos para todos os seus contatos. Marque um encontro ou ligue para amigos
e familiares e diga como cada um deles pode ajudá-lo. Um amigo pode apresentar
você a um empregador, enquanto outro pode revisar seu currículo.
6 Atualize as redes sociais
– Abra uma conta na rede LinkedIn e complete todos os dados. A foto de perfil
deve ser nítida, bem iluminada e transmitir profissionalismo. Lembre-se de que
Facebook, Instagram e Twitter são usados por empregadores para analisar o
perfil de candidatos.
7 Trabalhe diariamente
– Procure vagas, envie currículos e faça contatos diariamente.
Mantenha uma rotina com hora certa para começar. Cuide da saúde e durma bem.
Aproveite esse período para estudar, fazer cursos na internet e ler.
8 Fui convocado. E agora?
• Busque dados sobre a
empresa e a pessoa que vai entrevistar você.
• Verifique o local da
entrevista e descubra a melhor forma de chegar lá.
• Prove a roupa que vai usar
e veja se precisa de ajustes. Prefira modelos clássicos e sociais.
• Certifique-se de que seus
sapatos estão limpos e bem cuidados. Evite usar botas.
9 No dia da entrevista
• Evite exageros com
maquiagem, acessórios e perfume.
• Chegue no horário marcado.
• Ouça a pergunta do
entrevistador, em vez de falar sem parar.
• Evite gírias e não enrole
na resposta. Seja objetivo.
• Cuidado com as perguntas
que fará para não passar a impressão de que está preocupado apenas com o
salário e os benefícios.
10 Depois da entrevista
• Envie um e-mail
agradecendo a oportunidade.
• Pergunte se será avisado
sobre o andamento do processo.
• Não desanime.
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